Tu tranquilidad
empieza con
claridad.

Ante una detención, intenta confirmar dónde se encuentra la persona y busca asesoría jurídica lo antes posible. La persona imputada tiene derecho a contar con un abogado y a guardar silencio.

¿Qué información conviene reunir?

• Nombre completo y lugar de detención.
• Fecha y hora aproximada en que ocurrió.
• Motivo informado y cualquier citación o documento disponible.
• Tribunal, número de causa y hora de audiencia, si los conoces.

Si ya existe una audiencia programada, indícalo al solicitar la consulta. La estrategia y las solicitudes que corresponda presentar dependen de los antecedentes concretos del caso.

Referencia: Defensoría Penal Pública · Derechos de la persona imputada ↗

Consultar por una situación penal ↗

Primero identifica qué necesitas: solicitar alimentos por primera vez, revisar su monto o abordar pagos pendientes de una pensión ya establecida.

Ten a mano, si los tienes:

• Certificado de nacimiento y antecedentes de las necesidades de tus hijos o hijas.
• Comprobantes de gastos de educación, salud, alimentación y vivienda.
• Información disponible sobre ingresos y pagos realizados.
• Acuerdo aprobado, resolución, liquidación de deuda o número de causa, si existe.

Por regla general, antes de demandar la fijación de alimentos debe intentarse una mediación familiar. Revisaremos si corresponde en tu situación y qué pasos seguir. Si hay violencia o medidas de protección, infórmalo desde el primer contacto.

Referencia: ChileAtiende · Mediación familiar previa y obligatoria ↗

Consultar por alimentos ↗

Si recibiste una carta de despido o una propuesta de finiquito, revisa la causal indicada, las fechas y cada concepto de pago. No basta con mirar el monto total.

Para revisar tu situación, reúne:

• Contrato de trabajo y anexos.
• Carta de despido y fecha en que la recibiste.
• Liquidaciones de sueldo y antecedentes de cotizaciones.
• Finiquito propuesto o firmado y comprobantes de pago.

La reserva de derechos permite dejar constancia de materias que deseas reclamar después de firmar. Según la Dirección del Trabajo, no requiere consentimiento del empleador. Su redacción y alcance deben revisarse según el desacuerdo concreto.

Consulta pronto: los plazos dependen de la acción que corresponda ejercer y de las gestiones realizadas.

Referencia: Dirección del Trabajo · Reserva de derechos en el finiquito ↗

Solicitar revisión laboral ↗

Ya sea que necesites cobrar una deuda o responder a un cobro, comienza por identificar qué se acordó, cuándo debía cumplirse y qué ha ocurrido hasta ahora.

¿Qué puede ayudar en la revisión?

• Contrato, pagaré u otro documento relacionado con la obligación.
• Boletas, facturas, transferencias y comprobantes de abonos.
• Correos o conversaciones completas que permitan entender los acuerdos.
• Notificaciones judiciales, con su fecha de recepción y tribunal.

Conserva los originales y prepara una lista breve de fechas y montos. La vía para cobrar o defenderse depende del documento y de los antecedentes; no todas las deudas se tramitan de la misma manera.

Si recibiste una notificación judicial, solicita revisión a la brevedad e informa la fecha en que te notificaron.

Referencia: ChileAtiende · Juicio ejecutivo por deuda ↗

Consultar por un contrato o deuda ↗